Як ми будуємо команду, яка тримається разом навіть онлайн: досвід «Має Сенс», корисний для керівників медіа та HR-ів
Як будувати команду, яка тримається не лише на проектах, а й на підтримці одного? Особливо коли працюєш на відстані й ризикуєш втратити живий контакт за купою завдань та дедлайнів.
У «Має Сенс» ми знайшли свою відповідь на це питання — створили внутрішній формат зустрічі «Щоб що?». Це простір для живих розмов, де важливо не тільки звітувати про результати, а й встигнути запитати: «Як ти?»
Ділимося цим досвідом із тими, хто будує команди в своїх організаціях, і тими, хто шукає роботу на місці, де цінують не лише показники, а й людей. Бо ми справді віримо — сильна команда починається з турботи.
Контекст і виклик
Дистанційна робота, постійна зміна проектів, дедлайни й задачі — усе це зростає, розмиває відчуття команди. Ми побачили, що при великій кількості спільної роботи частина людей відчуває втому, віддаленість і втрату контакту одне з одним.
Постало питання: як створити простір, де можна не звітувати, не вирішувати чергові задачі, а просто побути разом? Почути одне одного, посміятись, поговорити про себе, відчути плече поруч.
Так народився формат «Щоб що?» — внутрішній онлайн-зустріч для команди, яка працює на нервову підтримку й згуртування.
Наше рішення — простір «Щоб що?»
Ми зібрали команду не для того, щоб поговорити про роботу. Ми прийшли, щоб нагадати один: мої більше, ніж просто виконавці проектів. Ми — люди з історією, досвідом і своїми почуттями.
У зустрічі було кілька важливих блоків. Спочатку ми чесно проговорили, як кожен із нас відчуває себе в команді. Без конкретних цифр — але достатньо відверто, аби побачити: у нас є сила — взаємна підтримка, відкритість і повага. І є виклики — втома, відчуття вигорання й потреба у більшому контакті.
Як це виглядало і що спрацювало
Ми гралися й сміялися, але за цим стояло важливе — знайомство знову. Один із найтепліших блоків — вигадати три хештеги одне про одного. Хто ти у житті й на роботі? Чим можеш здивувати? Ця проста справа відкрила кожного з несподіваного боку.
Далі — гра «Вгадай хто?». Історії про баскетбольне минуле, мрію купити синтезатор чи любов до холоду — все це перетворило команду з робочих аватарок на реальних людей із жартами й життям за межами проєктів.
Найсильніший момент зустрічі — коли кожен міг сказати: «Якщо чесно, я пишаюсь тим, що…». такі прості, але важливі слова, щоб не можна було озвучити свої професійні перемоги, які часто залишаються «за кадром».
<br>
Що ми винесли із цієї зустрічі
Ця зустріч показала — навіть онлайн можна створити простір, де відчуваєш себе частиною спільноти. Ми стали ближчими, чеснішими, побачили не лише сили, а й ті місця, де треба підставити плече.
Ми зрозуміли — іноді важливо зупинитися, не бігти далі з дедлайнами, а просто запитати: «Як ти?». І почути відповідь.
такі зустрічі стають для нас новою традицією. Бо команда — це не лише про звіти й плани. Це про людей, які поруч. І якщо ми разом — то можемо більше.
Що тут можна взяти для себе керівника
Цей досвід — не просто красива історія. Це робочий інструмент, який може стати в пригоді кожній команді, який працює дистанційно чи відчуває себе в тому й внутрішньому контакті.
Простий, але дієвий формат: дати команді простір бути людьми, пожежувати, похвалити себе й побачити інше. Це краще для будь-якого тренінгу на згуртування.
І так — це інвестиція у людей. А сильна команда завжди дає сильний результат.
А якщо ти читаєш це й думаєш про роботу з нами — знай, усе це правда
Ми будуємо простір, де помічають, підтримують і цінують. Де можна бути собою. Де твої професійні перемоги помітять і скажуть: «Ти молодець».
І так, зараз ми шукаємо менеджера з продажу реклами. Людину, яка стане частиною нашої команди й буде рухатися разом із нами проєктами вперед.
Якщо ви відгукуєтесь — пишіть нам на пошту make@sense.ngo з темою листа «Менеджер з продажу реклами в ГО Має Сенс». Можливо, це саме твоє місце.
👩💻 Марія Кучеренко, програмна менеджерка UMBA