Робота, яка має сенс: як ми працюємо і кого шукаємо в команду
Ми — ГО «Має сенс» і UMBA працюємо з локальними медіа, навчанням і командами, і весь цей час паралельно будуємо власну організацію: з процесами, грошима, навантаженням і найкращою командою.
Нам важливо, щоб ролі були зрозумілі, очікування — проговорені, а результат будувався на чітких KPI. Саме тому ми уважно ставимось до того, кого запрошуємо в команду — і як саме пропонуємо працювати разом.Бо з одного боку — це робота з чіткими процесами, відповідальністю і результатами. А з іншого — це дуже про людей і процеси всередині команди.
Які наші головні цінності, що мають сенс?
Ми не обіцяємо «ідеальну команду» чи «роботу мрії». Але ми точно про чесні домовленості, передбачуваність і повагу до людини. Ми не пропонуємо роль, яка людині не підходить, і не тягнемо туди, де вона зламається за кілька місяців. Якщо бачимо, що зараз не складається — говоримо про це прямо. Якщо бачимо іншу роль, яка може підійти краще — пропонуємо її.
Для нас важливо підбирати ролі під людей, а не навпаки. Ми не робимо «універсальних солдатів», які одночасно продають, пишуть, знімають і вигорають. Ми дивимось, де в людини сильна сторона, і будуємо роботу так, щоб вона могла на неї опиратися і рости.
У нас немає вибору між «цінності» або «результат». Є і те, і те. Ми працюємо з KPI, планами, цифрами, продажами — і при цьому не вважаємо нормою тиск, маніпуляції чи «витиснути максимум будь-якою ціною». Гроші для нас — це частина дорослої роботи, а не заборонена тема.
Ми багато вкладаємо в навчання і підтримку. У нас є онбординг, внутрішні інструкції, власна Вікіпедія, CRM, регулярні розмови про те, що працює, а що ні. Ми не чекаємо ідеальності з першого дня, але дуже цінуємо включеність і відповідальність.
І ще одна важлива річ: ми думаємо на кілька кроків уперед. Нам важливо, щоб людина могла пробігти з нами марафон, а не спринт. Тому ми готові зупинятись, переглядати умови, змінювати підхід — і говорити про складні речі вголос.
Якщо коротко: з нами добре тим, кому важливі сенс, системність і людський підхід. І хто хоче робити роботу, яка реально впливає на медіаринок України.
Кого ми зараз шукаємо?
SMM / контент-кріейторадля соцмереж наших локальних медіа — 0372.ua (Чернівці) та 6262.com.ua (Слов’янськ).
Ця роль для людини, якій цікаво працювати з містами, людьми й історіями через екран смартфона. Для нас важливо, щоб людина розуміла логіку соцмереж, стежила за трендами, не боялася відео і могла працювати з візуалом — від фото до Reels. Ми активно використовуємо ШІ в роботі, тому буде класно, якщо вам це теж близько або цікаво.
Робота повного дня, можливий віддалений формат або офіс у Чернівцях. Ми відкриті до різного досвіду, зокрема готові взяти студента, людину з інвалідністю, чи ветерана.
Хочете співпрацювати з нами? Лишайте свої контакти та резюме тут: https://bit.ly/49ziz71
Менеджера / менеджерку з продажу реклами та партнерств для наших локальних медіа — 0372.ua (Чернівці) та 6262.com.ua (Слов’янськ).
Це позиція для людини, якій комфортно багато спілкуватися, працювати з бізнесами і домовлятися. Нам важливо не «впарювання», а партнерства — коли реклама реально допомагає бізнесу, а медіа отримує стабільний дохід.
Не обов’язково мати досвід саме в медіа. Значно важливіше — готовність працювати з продажами, дзвінками, CRM, плануванням і результатами. Усьому специфічному ми навчаємо.
Формат роботи — повна зайнятість, віддалено або з можливістю працювати з офісу в Чернівцях. Оплата складається зі ставки і відсотка від продажів після виконання базового плану. Є підтримка керівниці відділу і навчання на старті.
Хочете співпрацювати з нами? Лишайте свої контакти та резюме тут: https://bit.ly/49ziz71
Комунікаційного менеджера / менеджерку в Ukrainian Media Business Academy (UMBA)
Ця роль для людини, яка любить спілкування і хоче працювати з освітніми продуктами для медіа та громад. Тут багато живої комунікації: дзвінки, листи, супровід учасників курсів, тексти, участь у запуску програм.
Не обов’язково мати досвід у медіа чи продажах — ми навчаємо. Важливо, щоб вам було комфортно працювати з людьми, пояснювати, координувати процес навчання.
Формат — віддалена повна зайнятість. Оплата: фіксована ставка + бонусна частина залежно від результатів.
Хочете співпрацювати з нами? Лишайте свої контакти та резюме тут: https://bit.ly/49ziz71
Якщо відчуєте, що вам близько те, як ми мислимо і працюємо — будемо раді познайомитися.
Марія Кучеренко, програмна директорка UMBA, менеджерка з комфорту в ГО «Має сенс»