Офіс VS віддалена роботи - що обирають працівники «Має Сенс» і чому?
Громадська організація “Має Сенс” охоплює 14 працівників, які розкидані по світу, адже хтось перебуває в різних містах України, а хтось за кордоном. Тому ми працюємо з двома форматами роботи - дистанційним та офісним або “класичним” варіантом. Наші працівники розповіли про переваги та недоліки того формату роботи, у якому вони працюють.
У нашому офісі у Чернівцях працюють пʼятеро людей. Вони приходять на роботу у будні з 9:30 до 17:30, сідають за свої місця, відкривають ноутбуки та готують собі чай або каву.
Директорка медіанапрямку Олександра Пилипенко розповідає, що напрямок медіа працює переважно в офісі на фултаймі, за винятком людини, яка живе в іншому місті.
“Такий формат забезпечує швидку командну комунікацію та взаємодію між колегами. Можна миттєво обговорити ідеї, креативні рішення, проблемні питання. До того ж робота в офісі майже виключає відволікаючі чинники, які є вдома, і можна зосередитись на виконанні завдань. В офісі також є швидких доступ до техніки, а розташування у центрі міста дозволяє легко переміщатись у будь-яку локацію. Для людей, яким складно організувати свій робочий час, офіс - це ідеальне рішення”.
Головна редакторка Лідія Хаустова також зауважує, що коли ти місці, легше комунікувати з командою, зустрічаєшся з колегами, можеш обговорити, що треба, або просто відволіктись, поспілкуватись. Також очевидних переваг - це безперебійний інтернет та світло, вдома можуть бути з цим проблеми.
Підтримує думку, що в офісі є концентрація на роботі, журналістка сайту міста Чернівці Марія Боднарашек. Вона каже, що оскільки потрібно часто йти на зустрічі або інтервʼю, потрібно бути в “робочому” настрої.
SMM-ник Володимир Сухолиткий назвав основними перевагами роботи в офісі, “телевізор з приколами”, та окреме місце для роботи, щоб не поєднувати все вдома і розділяти простір.
Проте у такого формату є мінуси, бо у цьому світі немає нічого ідеального (думка авторки).
Серед недоліків назвали - добирання на роботу, адже потрібно витрачати час на дорогу, раніше прокидатись. Також зауважують, що залишається менше вільного часу, також не потрібно витрачати додаткових коштів на різні смаколики. Складніше зосереджуватись на роботі, коли на фоні розмовляють колеги.
Далі поговоримо про роботу віддалено. Що ж про неї розкажуть члени нашої команди?
Наталя Ганжа працює дистанційно вже третій рік, і, за її словами, обрала вірний формат роботи. Адже не потрібно рано вставати, витрачати час на збори перед роботою.
“В мене залишається більше часу на сніданок який є для мене своєрідним ритуалом зранку”.
Також позитивна сторона - ти можеш працювати з будь-якого місця, де є інтернет.
“Наявність клікапа дозволяє розподіляти завдання, рівномірно їх виконувати та слідкувати за процесом. Зручно що можеш доглядати за дитиною, відводити/забирати з садочка, лишатись вдома якщо хворіє”, - ділиться проєктна менеджерка Марія Кучеренко.
Серед мінусів віддаленої роботи назвали, те, що не вистачає живого спілкування з колегами. Проте рятують ситуацію переписки в спільних чатах та “зуми” з командою. Якщо ви працюєте в великій команді, можете не всіх знати в обличчя, і без щомісячних планірок навіть не знати, що відбувається в іншому відділі організації. Якщо є маленька дитина вдома потрібно виконувати роботу і проєктної менеджерки, і мами. Також з мінусів - це нерозуміння і знецінення праці з дому суспільством.
Марія каже: “Через те, що ти працюєш з дому всі твої знайомі думають, що це мега легко, і ти сидиш днями і нічого не робиш”.
А якому формату роботи ви надаєте перевагу?
👩💻 Анна Соцька, комунікаційниця «Має Сенс»